- Centraliser et mutualiser la ou les fonctions supports entre plusieurs entités d’un même groupe pour les positionner comme des prestataires de service interne
- Standardiser les processus
- Valider les gains économiques et l’amélioration de la productivité d’une ré-organisation en centre de services partagés
- Préparer les consultations des partenaires sociaux et identifier les points bloquants du changement
- Définir les rôles et missions du nouvel organigramme
- Assurer le transfert de compétences et le bon traitement des ressources.
- Communautés de pratiqueLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec et mollis dolor.
- Formation intelligence collectiveLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec et mollis dolor.
- RecrutementLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec et mollis dolor.
- Organisation et ChangementLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec et mollis dolor.
- Transformation RHLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec et mollis dolor.
- Leadership et CompétencesLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec et mollis dolor.