Digitalisation RH

Un projet de digitalisation RH demande de :

  • Analyser les impacts de la digitalisation pour tout métier
  • Repenser les modes de managements associés
  • Modéliser les compétences à faire évoluer et à acquérir
  • Intégrer les modes de fonctionnements entre générations X, Y et Z
  • Positionner la DRH comme leader initiateur du changement