Les Associés fondateurs
Bérengère MELENEC
Je m’attache à partager mon enthousiasme et mon énergie, pour pouvoir rendre les choses plus simples et motivantes en matière de ressources humaines.
Diplômée d’une école de commerce parisienne, Bérengère Mélénec, commence sa carrière en Ressources Humaines au sein du groupe ENGIE où elle exerce la plupart des responsabilités RH : recrutement, mobilité, formation professionnelle et les choix d’outils technologiques. Elle dirigea le développement des Ressources Humaines de la branche du groupe Services à l’Energie.
Après 15 ans d’expérience, elle crée son cabinet de conseil. Elle conseille ses clients sur de longues missions : recrutement, création d’assessment center, politique de gestion des talents, PMT de la DRH, validation d’une nouveau SIRH.
Elle a créé et anime le module recrutement et fidélisation depuis 1999 au sein du master 2 La Sorbonne.
Le groupe Clémence Consulting
Clémence Consulting, cabinet de conseil en management créé en 2006, accompagne les directions Métiers des secteurs Banque/Assurances, Energie/Utilities et Distribution/Services dans leurs projets :
- Optimisation de la performance
- Accompagnement du changement organisationnel
- Assistance à la maîtrise d’ouvrage
L’équipe de Clémence Consulting est animée par 8 associés encadrant près de 70 consultants, formés au sein des ex « Big Five ». Ils interviennent conjointement sur des problématiques de Finance, Ventes, Marketing, Organisation et Systèmes d’Informations. Clémence Consulting a pour mission d’accroître la performance de ses clients afin d’apporter le meilleur des contributions de chacun pour donner naissance au projet de tous. Clémence Consulting accompagne le développement de Blue Talent par, notamment, la mise à disposition d’applicatifs web. www.clemenceconsulting.fr