Notre approche anthropologique influence la croissance de l’entreprise en réconciliant les actions individuelles et collectives de chacun à ses repères socio-culturels.
En effet, les cultures constituent un capital essentiel au changement. Il peut être apprivoisé par une approche transculturelle résidant en un processus de contacts et d’interpénétration de spécificités culturelles distinctes.
La culture devient alors un accélérateur de performance et transforme les acquis en atouts et avantages compétitifs.
La performance s’accroît en actionnant les leviers des différences interculturelles.