Un assessment est un ensemble d’exercices, de tests de simulation programmés pour vérifier si les compétences et les capacités requises pour une fonction ou poste repère sont présentes. Basé sur les compétences prédéfinies, l’assessment permet d’identifier clairement les points forts ou besoins en développement et évalue le potentiel d’un ou plusieurs collaborateurs. Un development center est basé sur la même architecture qu’un assessment center, mais permet d’inclure un point concernant le développement des compétences d’un ou plusieurs de vos collaborateurs. Il représente l’outil le plus pertinent pour valoriser une dynamique de mobilité de carrière sur une échelle du temps plus longue et performante.
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