Modélisation & Design

Modéliser et dessiner une organisation nous permet de :

  • Concevoir et mettre en place l’organisation qui garantira les meilleurs résultats :
    • aligner l’organisation sur la stratégie
    • analyser la faisabilité humaine et sociale du projet d’organisation
    • mesurer l’impact économique pour valider les scénarios de déploiement conformes au ROI attendu
  • Professionnaliser et pérenniser le changement :
    • construire un centre de compétences « conduite du changement »
    • faire partager un référentiel commun