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CABINET CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

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Se baser uniquement sur les compétences et qualifications des candidats au poste que vous proposez dans votre entreprise ne suffit pas pour optimiser le capital humain et enrichir ses ressources humaines. Bien d'autres critères tels que la passion du métier, le sens relationnel ou encore l'expérience sont à prendre en compte. Le cabinet conseil en RH définit avec vous les contours de votre projet et apporte une nouvelle expertise.

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Qu'est-ce qu'un cabinet conseil en RH ?


Un cabinet conseil en RH est un cabinet expert en recrutement, capable de définir les meilleurs profils pour une entreprise et de trouver les clés pour les attirer. Composé de consultants dynamiques intervenant conjointement dans des domaines variés : finances, marketing, ventes, systèmes d'information et de communication, organisation, ce cabinet favorise la réalisation des projets, quels qu'ils soient. Le cabinet conseil en RH intervient aux moments forts de la vie de l'entreprise et aussi bien dans le cadre d'un recrutement, que d'un changement de politique du personnel ou d'une transformation profonde de son organisation. Étudiés au cas par cas, les conseils donnés sont personnalisés, réalisés sur-mesure pour l'entreprise ciblée. En analysant chaque paramètre un à un, le cabinet conseil en RH entraîne vers la réussite.


Quelles sont les missions du cabinet conseil en ressources humaines ?


Le cabinet conseil en RH se voit confier différentes catégories de missions comme :

  • analyser la problématique de l'organisation privée ou publique
  • rechercher les clés de la performance tout en préservant la qualité de travail
  • mettre en place un projet de digitalisation RH en analysant les impacts, en repensant les modes de management liés, en modélisant les compétences qui vont devoir évoluer et en intégrant les modes de fonctionnement intergénérationnels
  • accompagner les équipes après une augmentation de capital ou une fusion-acquisition en prenant en compte les aspects émotionnels mais aussi politiques et en intégrant les différences de culture d'entreprise.

En faisant appel à un prestataire extérieur lors d'une modification de la politique liée au personnel ou lors d'un recrutement, le dirigeant évite que son équipe ne se désolidarise et amenuise les tensions. Le rôle du cabinet conseil en RH est donc aussi de favoriser la mise en place d'une stratégie intelligente sur le long terme grâce au rassemblement de ses équipes autour d'un même objectif.


Choisir son cabinet conseil en RH

Adapter son entreprise au marché et aux demandes toujours plus concurrentielles oblige à des changements majeurs qu'il convient de maîtriser à chaque étape. Créé depuis plus de 10 ans, animé par plusieurs associés dont le rôle est de piloter pas moins de 70 consultants expérimentés, le cabinet conseil en RH Blue Talent s'appuie sur les recherches et les travaux de Bérengère Mélénec et de Clémence Consulting. Adaptés aux directions métiers autant qu'aux services de ressources humaines, les prestations Blue Talent favorisent l'évolution sociétale, l'émergence digitale et engendrent naturellement la performance grâce à des processus bien rodés.

Votre cabinet conseil en RH Blue Talent peut être contacté en France ou en Belgique par téléphone, par mail ou en remplissant le formulaire à disposition en ligne. Un premier rendez-vous aidera à cerner vos objectifs et à délimiter les différents aspects de votre projet.

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