Exemples de missions

Gouvernance

Médias
Gouvernance et modes d’évaluation du Conseil d’Administration
Santé publique
Elaboration du plan stratégique RH à 3 ans

Accompagnement du changement

Transport
Aide à la sélection et à l’accompagnement d’un logiciel de modélisation des compétences
Pilotage des risques RH pour la création d’une direction logistique par rassemblement de postes clairsemés
Aéronautique
Adaptation de l’organisation des forces de vente aux 35h
Energie
Accompagnement de la mise en place du SIRH - SAP - pour le groupe

Amélioration de la performance

Industrie
Accompagnement de la fusion de 6 marques commerciales et des services support en une société unique
Distribution
Amélioration de la performance commerciale et du pilotage managérial des forces de ventes
Santé publique
Elaboration et accompagnement d'un plan de retours à l’équilibre
Restauration
Accompagnement de l’augmentation du ticket moyen des brasseries

Professionnalisation RH

Services
Modélisation du référentiel de compétences des forces de vente
Mise en place d’un processus de succession planning pour les fonctions clés
Energie
Création de processus pour l’ensemble des services RH
Accompagnement de la mise en valeur des services RH et postures associées
Mise en place d’ateliers d’échanges et de transferts de savoirs pour les responsable ressources humaines
Mise en place de conférences type « Ted.com » avec des talents internes
Aéronautique
Création de processus pour l’ensemble des services RH
Accompagnement de la mise en valeur des services RH et postures « conseils » associées
Mise en place d’ateliers pour la rédaction de comptes-rendus d’entretiens pour les recruteurs ou RRH
Mise en place d’un processus de succession planning et constitution d’intérim managers internes pour postes clés

Gestion des talents

Utilities
Modélisation et déploiement d’un programme de Development Center pour cadres exécutifs et hauts potentiels
Energie
Modélisation et déploiement d’un programme de Development Center pour cadres exécutifs et hauts potentiels
Aéronautique
Modélisation et déploiement d’un centre d’Assessment pour le recrutement d’ingénieurs à potentiel
Bureau Etude
Modélisation et déploiement d’un programme de Development Center pour l’ensemble des experts

Transfert des savoirs

Télécoms
Diffusion, partage des savoirs commerciaux entre les seniors et les nouvelles recrues
Energie
Mise en place d’un réseau de « Mentors » entre cadres dirigeants et hauts potentiels de métiers différents

Recrutement

Aéronautique
Elaboration et mise en place d’un modèle et d’une politique de recrutement pour un site de production
Industrie
Elaboration et mise en place d’un processus de recrutement de nouveaux talents financiers

Évaluation

Services
Elaboration de la grille d’entretien semestriel de l’évaluation des compétences comportementales
Distribution
Elaboration d’un référentiel de compétences pour affectation dans un centre de service partagés
Energie
Entretien de carrière pour l’analyse et la valorisation de fonctions clés au sein d’un bureau d’étude à croissance internationale

Formation

Industrie
Mise en place de parcours personnalisés en mode « Blended Learning » par rôle d’encadrement avec solution Crossknowledge™
Télécoms
Création et mise en place d’un jeux d’entreprise permettant l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs

Audit RH

Transport
Audit RH d’évaluation de l’adéquation des personnels aux enjeux de l’entreprise
Service public
Audit RH pour évaluer les nouvelles compétences à développer dans le cadre de la déréglementation du secteur